Na última sexta-feira, 29 de maio de 2026, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) anunciou que os planos de saúde individuais e familiares terão um reajuste máximo de 5,11% para o próximo ano. Esta é a menor taxa de reajuste autorizada pela ANS desde 2000, exceto em 2021, quando, devido à pandemia de covid-19, os planos tiveram um reajuste negativo de -8,19%.
Os planos de saúde individuais são aqueles contratados diretamente por pessoas físicas e seus dependentes, ao contrário dos planos empresariais e coletivos, que são geridos por pessoas jurídicas. Atualmente, cerca de 7,7 milhões de brasileiros estão inscritos em planos de saúde individuais, representando 14,5% do total de 52,9 milhões de consumidores no setor.
O reajuste de 5,11% se aplica a contratos firmados a partir de 1º de janeiro de 1999 e será efetivado no mês de aniversário do contrato. Para aqueles que têm aniversário em maio ou junho, a cobrança do novo valor poderá ser iniciada em julho ou, no mais tardar, em agosto, retroagindo até o mês do aniversário.
A ANS detalhou que a variação permitida de 5,11% supera a inflação acumulada dos últimos 12 meses, que é de 4,64%, conforme medido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo 15 (IPCA-15). É importante ressaltar que a inflação dos planos de saúde não necessariamente acompanha a inflação geral, pois é influenciada pela frequência de uso dos serviços de saúde e pelas despesas assistenciais.
Wadih Damous, diretor-presidente da ANS, afirmou que “o objetivo é sempre buscar o equilíbrio, garantindo a sustentabilidade do setor e a capacidade de pagamento dos beneficiários”. A metodologia utilizada para o cálculo do reajuste considera dois índices: o Índice de Valor das Despesas Assistenciais (IVDA), que tem um peso de 80% no cálculo, e o IPCA, que corresponde a 20%.
Além do reajuste anual, os planos de saúde, tanto individuais quanto empresariais, também estão sujeitos a ajustes em função da variação de faixa etária, que ocorre no mês de aniversário do beneficiário ao atingir idades específicas. Para os planos empresariais e coletivos, os reajustes são acordados através de negociações entre a empresa contratante e a operadora do plano.
Recentemente, um levantamento da ANS indicou que os planos empresariais apresentaram uma variação média de 9,9% nos dois primeiros meses de 2026, a menor alta registrada nos últimos cinco anos.
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