Santander abre vagas de trainee para recém-formados em Sergipe

Uma porta se abre para jovens talentos sergipanos: o Santander Brasil lança seu programa de trainee na área de Negócios de Varejo. Inscrições disponíveis para quem busca crescimento profissional com alcance internacional.

O Santander Brasil inicia um novo ciclo em sua estratégia de desenvolvimento de talentos, oferecendo a oportunidade de participação no programa de trainee, que está vinculado ao Santander Graduate Program. Essa iniciativa busca atrair profissionais diversos, com foco em competências técnicas e potencial de crescimento acelerado, além de proporcionar experiências internacionais aos selecionados.

O programa de trainee será voltado, neste momento, para a área de Negócios de Varejo (Retail) e está aberto a recém-formados que tenham até dois anos de experiência profissional. Os candidatos devem possuir um forte perfil técnico, especialmente nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em inglês). Outro requisito é ter inglês avançado e passaporte ativo.

As inscrições para as vagas na área de Retail estarão abertas até o dia 19 de julho. Germanuela de Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Ouvidoria do Santander, ressalta a importância do programa:

“O Santander Graduate Program é nossa porta de entrada para talentos diversos, ampliando a atratividade para candidatos que desejam experiências internacionais e, ao mesmo tempo, desenvolvimento das suas carreiras.”

A jornada do programa de trainee terá duração aproximada de 12 meses e incluirá diversas etapas, como integração global, bootcamp, treinamentos e mentorias internacionais. Os participantes terão a oportunidade de interagir com equipes globais e se envolver em iniciativas como hackathons, focando em aqueles que se destacarem em performance.

Todo o processo seletivo será organizado pela Universia, uma empresa do Grupo Santander que se dedica à promoção da empregabilidade entre talentos. O processo incluirá inscrição, testes online e entrevistas com líderes seniores do Banco, visando avaliar o perfil e o fit cultural dos candidatos. Os selecionados iniciarão sua jornada no Santander no início de setembro, dando um importante passo em suas carreiras profissionais.